Kriminalitätsbekämpfung erfolgreich machen, das ist unser Ziel. Die Leistungen unserer rund 1.800 Beschäftigten sind in vielen Bereichen entscheidende Grundlage für die Verhütung und Aufklärung von Kriminalität in NRW.
Gehören auch Sie dazu.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen
Juristische Sachbearbeiterin/Juristischer Sachbearbeiter (m/w/d)
im Dezernat ZA 2, Sachgebiet ZA 2.2
„Personalverwaltung Beamte / dienstrechtliche Angelegenheiten“
Kennziffer: 2025-Tarif-018
Die Wahrnehmung der Tätigkeit in Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.
Es findet der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) mit Eingruppierung in die Entgeltgruppe 12 Anwendung.
Die Zentralabteilung versteht sich als interner Dienstleister und stellt die Infrastruktur bereit, die die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Landeskriminalamtes in die Lage versetzt, ihre operativen und kriminalistischen Aufgaben wahrzunehmen.
Sie ist in fünf Dezernate gegliedert. Das Dezernat ZA 2 umfasst die Bereiche Personalangelegenheiten, Fortbildung und Gleichstellung.
Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Sachgebietes ZA 2.2 sind verantwortlich für alle beamtenrechtlichen Belange der Bediensteten des Landeskriminalamtes.
Sie betreuen die Polizeivollzugsbeamtinnen/Polizeivollzugsbeamte, Verwaltungsbeamtinnen/Verwaltungsbeamte sowie Beamtinnen und Beamte besonderer Fachrichtungen vom Eintritt in das...
Kriminalitätsbekämpfung erfolgreich machen, das ist unser Ziel. Die Leistungen unserer rund 1.800 Beschäftigten sind in vielen Bereichen entscheidende Grundlage für die Verhütung und Aufklärung von Kriminalität in NRW. Gehören auch Sie dazu. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen.... -
501 bis 5000 Mitarbeiterflexible Arbeitszeit Fort- und Weiterbildungsangebote Tarifvertrag
Das bieten wir Ihnen • Aufgabenvielfalt • Sinnvolle gesellschaftlich relevante Tätigkeit • Gute Fortbildungsmöglichkeiten • Ein modernes Arbeitsumfeld • Flexible Arbeitszeitmodelle • Kostenlose Parkplätze • Behördliches Gesundheitsmanagement • Gute ÖPNV Anbindung • Gute Vereinbarkeit... -
501 bis 5000 Mitarbeiterflexible Arbeitszeit Abteilungsleitung Fort- und Weiterbildungsangebote Tarifvertrag
Das bieten wir Ihnen • Aufgabenvielfalt • Sinnvolle gesellschaftlich relevante Tätigkeit • Gute Fortbildungsmöglichkeiten • Ein modernes Arbeitsumfeld • Flexible Arbeitszeitmodelle • Kostenlose Parkplätze • Behördliches Gesundheitsmanagement • Gute ÖPNV Anbindung • Gute Vereinbarkeit von Familie... -
501 bis 5000 Mitarbeiterflexible Arbeitszeit Abteilungsleitung Fort- und Weiterbildungsangebote Tarifvertrag
Das bieten wir Ihnen • Aufgabenvielfalt • Sinnvolle gesellschaftlich relevante Tätigkeit • Gute Fortbildungsmöglichkeiten • Ein modernes Arbeitsumfeld • Flexible Arbeitszeitmodelle • Kostenlose Parkplätze • Behördliches Gesundheitsmanagement • Gute ÖPNV Anbindung • Gute Vereinbarkeit von Familie... -
flexible Arbeitszeit Abteilungsleitung Fort- und Weiterbildungsangebote Tarifvertrag
Das bieten wir Ihnen • Aufgabenvielfalt • Sinnvolle gesellschaftlich relevante Tätigkeit • Gute Fortbildungsmöglichkeiten • Ein modernes Arbeitsumfeld • Flexible Arbeitszeitmodelle • Kostenlose Parkplätze • Behördliches Gesundheitsmanagement • Gute ÖPNV Anbindung • Gute Vereinbarkeit von Familie... -
501 bis 5000 Mitarbeiterflexible Arbeitszeit Abteilungsleitung Fort- und Weiterbildungsangebote Tarifvertrag